Career Development

Kurzübersicht

Was?	Wie?
Angebotshäufigkeit	Jedes Sommersemester
Art der Veranstaltung	Vorlesung (2 SWS)
Prüfungsvorleistung	Karriereportfolio mit Selbstevaluation, Reflexionen und Bewerbungsunterlagen
Prüfungsleistung	Klausur (60 Minuten)
Credits	6 ECTS
Empfohlenes Fachsemester	2
Empfohlene Vorkenntnisse	Keine
Zulassungsvoraussetzungen	Keine
Sprache	Deutsch
Dauer	1 Semester
Maximale Studierendenzahl	120
Arbeitsaufwand	Präsenzzeit: 28 Stunden Selbststudium: 152 Stunden

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Inhalt

Das Modul "Career Development" vermittelt wichtige
Kenntnisse und Fähigkeiten, um den eigenen Karriereweg
erfolgreich zu planen und zu gestalten.
Die Studierenden lernen, ihre persönlichen Stärken
und Schwächen einzuschätzen, berufliche Möglichkeiten
zu erkunden, ihre Bewerbungsunterlagen zu verbessern
und sich gezielt auf Vorstellungsgespräche und
Assessment Center vorzubereiten.

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Qualifikationsziele

Die Vorlesung vermittelt theoretische und praktische
Kenntnisse zum Berufseinstieg und zur Karriereentwicklung.
Neben grundlegenden Methoden und Kompetenzen geben
Gastvorträge von Fachleuten aus verschiedenen Branchen
Einblicke in berufliche Möglichkeiten und Karrierewege.

Ergänzende Workshops ermöglichen es den Studierenden,
das Gelernte direkt anzuwenden. Durch Simulationen und
Rollenspiele in Kleingruppen, beispielsweise zu
Vorstellungsgesprächen, Assessment Centern und
Lebensläufen, bereiten sie sich auf typische Situationen
im Bewerbungsprozess vor.

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Prüfungsanforderungen

• 
  Kenntnisse theoretischer und praktischer Grundlagen
  zu Recruiting, Personalauswahl und Karriereentwicklung
  


• 
  Anwendung der in den Workshops erworbenen Kenntnisse
  


• 
  Übertragung theoretischer Kenntnisse auf
  praxisbezogene Fragestellungen